こちらの記事では株式会社U三について紹介をしています。
身体障害者の方はハンデを背負っているので、健常者の方と働く際は心配や悩みがあるのではないでしょうか。
障害があることで会社に迷惑をかけないか、就職先で上手くやっていけるか心配等さまざまな不安があると思います。
株式会社U三は身体障害者のための就職・転職・キャリアアップ支援を行っている会社。
その為、身体障害者の方が社会で社会で活躍する為の支援を行っていますよ。
株式会社U三はどういう会社なのか、代表の増田雄基についても情報をまとめました！
それではさっそく見ていきましょう。
目次
株式会社U三とは？
◆会社概要
- 身体障害者のための就職・転職・キャリアアップ支援を行っている会社
- 代表自身も義足ユーザーであり障害を持つ当事者
- 当事者として悩みを抱えながら社会経験を積んできている為、自身の経験を踏まえてあなたのキャリアを共に考えもらえる
- 求職者様へのサービスは全て無料
◆オススメな方
- 障害者でも出来る仕事があるか心配な方
- 障害があることで会社に迷惑をかけないか不安な方
- 体調が悪くなったらどうしようか悩んでいる方
- 就職先で上手くやっていけるか心配な方
- 自分の障害を理解してもらえるか不安な方
株式会社U三は、身体障害者の就職・転職・キャリアアップ支援を行っている会社です。
代表自身も義足ユーザーであり、障害を持つ当事者でもありますよ。
自身が悩みを抱えながら社会経験を積んできたことから、あなたのキャリアに共感し、共に考えることができます。
求職者様へのサービスは全て無料で提供されていますよ。
株式会社U三の取り組みには感動しました。
身体障害者の就職や転職を支援し、キャリアアップに向けて尽力している姿勢は素晴らしいと思います。
特に代表自身が義足ユーザーであり、当事者としての経験を活かしてサービスを提供している点には感銘を受けました。
彼らと共にあなたのキャリアを考えてくれるとのことで、サポート体制の充実を感じます。
さらに、求職者様へのサービスが全て無料で提供されていることにも素晴らしいですね！
障害者の方々が心配や不安を抱える中で、経済的な負担を抑えてサポートを受けられることは大きな支援となるでしょう。
株式会社U三は、障害者の方々に寄り添い、仕事を通じて彼らの可能性を広げる大切な存在です。
これからも多くの方々の希望を叶えるために、さらなる成長と発展を期待しています！
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株式会社U三の事業内容
株式会社U三の事業内容の主な事業内容は2つ。
人材紹介サービスと成果報酬型人事労務コンサルティングになります。
事業内容について見ていきましょう。
人材紹介サービス
人材紹介サービスの事業内容について紹介をしていきます。
求職者の方や企業の方ができるサービスについてまとめました。
求職者の方
株式会社U三は、障害を持つ方が自身に合った仕事・職種・報酬を得られるよう、就職・転職をサポートしています。
【障害を持つ方の年収を上げる】というミッションを掲げており、求職者の長期的なキャリアを共にすることを大切にしていますよ。
また、転職・就職先企業を紹介するだけでなく、若くして障害を持ってしまったお子さんを持つ親御さんやご家族の方からの相談にも応えられるような会社を目指しています。
株式会社U三の人材紹介サービスには、障害を持つ方々のキャリア形成と成長をサポートする熱意を感じます。
【障害を持つ方の年収を上げる】という明確なミッションを掲げており、株式会社U三の目指す理想に向かって着実に歩んでいる姿勢はとても尊敬できますね。
また、単に企業の紹介だけでなく、求職者と長期的なパートナーシップを築くことを大切にしている点も素晴らしいです。
彼らが求職者の目標や希望に寄り添い、長く続く仕事の場を提供しているところに信頼性を感じました。
さらに、障害を持ったお子さんを持つ親御さんや家族に対しても対応する姿勢は、社会に必要な支援を提供しようとする心意気がうかがえます。
障害者の方々がより豊かな生活を送るために、株式会社U三の取り組みが多くの方々に希望と支えをもたらすのでないでしょうか。
企業の方
株式会社U三は、企業の法定雇用率の達成や人材確保のお手伝いをしています。
同社が紹介する求職者は、障害に応じた制限がある場合でも、その他の能力で穴埋めし、結果的に一般職相当の業務が可能な方が多く、障害をある種の資格のように捉えていますよ。
株式会社U三は法定雇用率の達成だけでなく、一般戦力枠としての求人も受け付けています。
株式会社U三の人材紹介サービスには、企業の法定雇用率の達成や人材確保に向けた熱意が感じられます。
求職者の障害に対する理解と柔軟なマインドは素晴らしく、一般職相当の業務を遂行できる人材の発掘に成功しているように思えます。
株式会社U三が法定雇用率の達成だけでなく、一般戦力枠としての求人も積極的に受け入れている姿勢は、多様性を尊重し、社会に開かれた姿勢を持っていると感じました。
障害を持つ方々に対する理解と支援を促進し、社会全体の多様性と包括性を向上させる一助となるでしょう。
株式会社U三の取り組みが、さまざまな企業と求職者の橋渡しとなり、共に成長していくことを期待しています。
成果報酬型人事労務コンサルティング
◆人事労務実務効率化(DX)
- 給与計算・勤怠管理・社会保険関連等、企業の労務ご担当者様の実務業務の改善
- 大企業からベンチャー企業まで経験したU三職員が実際にあなたの会社の実務業務へ入り、効率化可能なアイデアを提案
◆オススメな企業
- 労務担当者の負担・残業時間を軽減したい企業
- ペーパーレス化・リモートワーク促進を図りたい企業
- 経営層、従業員間のパワーバランスが崩れている企業
- 会社独自の福利厚生を取り入れすぎてバックオフィスの負担が増大している企業
- 将来的なIPOを見据えて労務領域業務を整えておきたい企業
- 社歴とともに複雑化しすぎた業務を本当に必要なもの、そうでないものに整理したい企業
株式会社U三の成果報酬型人事労務コンサルティングは、現代の労務環境に即した実務効率化のサポートが充実しています。
経験豊かなU三職員による提案は、多様な企業のニーズに応える柔軟性があります。
特に、負担軽減やリモートワーク推進など、労務担当者の負担を減らす取り組みは労働環境改善に寄与するでしょう。
また、IPOを見据えた労務業務整備や業務の整理は、企業の成長に向けた大きな一歩となるでしょう。
株式会社U三の人事労務コンサルティングが、さまざまな企業の成長と発展に寄り添い続けることを期待しています。
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株式会社U三の詳細情報
株式会社U三の詳細情報をまとめました。
実際に就職や転職サポートを受ける際の流れ、行っている取材はどの様な事をされているのでしょうか？
就職・転職サポートの流れ
- 就職・転職を考え始めたらまずはお問合せから連絡
- 問合せ後はメールで日程調整をし30分～60分ほどのオンライン面談
- 面談にて現在の状況や障害内容、転職したい時期・条件等のヒアリング。希望があれば履歴書・職務経歴書の添削の手伝いをしてもらえる
- 面談結果を踏まえて相談者様に合ったお仕事を探しご提案
株式会社U三の就職・転職サポートは、ステップバイステップで丁寧にサポートしてくれるところが魅力的ですね。
お問合せから始まるプロセスは、安心感があり、個別のニーズに合わせたカスタマイズされた対応がうかがえます。
面談では、相談者様の希望や要望をしっかりヒアリングしてくれることでしょう。
履歴書や職務経歴書の添削も手伝ってもらえるのは、自分のアピールを的確に伝えるために重要な要素ですね。
株式会社U三の就職・転職サポートを利用すれば、より良いキャリアの選択ができるのではないでしょうか。
現在社会で活躍されている障害者の方や障害者雇用を推進している企業の取材
自身や自社の状況を公開しても良いという方は、問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。
また、活躍されている障害をお持ちの方や障害者雇用に力を入れている企業を知っている方からの情報提供も歓迎していますよ。
取材費用は無料ですので、気軽にお問い合わせください。
株式会社U三の取材活動は、障害者の方々の活躍や障害者雇用を推進する企業の取り組みを積極的に取り上げていることが伺えます。
障害をお持ちの方々の成功体験や企業の取り組みについての情報提供を通じて、社会の多様性を理解し、共感を広げることが期待できます。
取材費用が無料という点も、情報提供を促す上での好意的な要素ですね。
株式会社U三の取材活動によって、さまざまな障害者の方々の成功ストーリーや企業の取り組みが紹介されることを楽しみにしています。
代表の増田雄基についても
引用URL：https://www.usan.jp/2023/05/317/
株式会社U三は増田雄基さんが代表を努められています。
一体どの様な方なのでしょうか？
経歴や会社設立の経緯等を紹介していきます！
経歴
◆概要
- 17歳の時に信号無視の車に跳ねられ左足に義足を使用することになる
- 学歴も職歴もなくハンデのある状態で今の世の中を生きるのは大変難しいことだと実感している
| 経歴 |
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| 1985年〜 |
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| 2002年〜 |
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| 2009年〜 24歳 |
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| 2012年〜 27歳 |
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| 2013年〜 28歳 |
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| 2015年〜 30歳 |
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| 2017年〜 32歳 |
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| 2020年〜 35歳 |
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| 2023年3月〜 37歳 |
ハンデある人の転職をサポートする株式会社U三を設立 |
増田雄基さんの人生は多くの試練を乗り越えてきた感動的なストーリーです。
彼の強い意志と前向きな姿勢は、障害を持つ方々に希望と勇気を与えることでしょう。
株式会社U三の設立は、彼の経験と知識を活かし、他の障害者の方々のサポートに尽力する決意の表れと感じられます。
今後の活動に期待が高まりますね！
会社設立の経緯
- 会社員として健常者の平均年収以上になることはできたが、そのために10年もの時間を要した
- 今の日本では一度レールから外れた場合、それを修正するのは大変難しい
- 10年間人一倍の努力をしてきたと思っているが、努力の方向が合っていたとは思えていない
- どうすればいいのか分からなく、知識も全くなかった
- 無駄な努力や空回りもしていた可能性もあった
- 『どうすればいいのか何もわからず藻掻いていた17歳の私に、今の私ができることをしよう。』と思い株式会社U三を設立された
増田雄基さんの経験は、多くの人にとって勇気と希望を与えるものでしょう。
苦難を乗り越えて設立された株式会社U三は、増田雄基さんの人生の集大成であり、他の人々の人生を豊かにすることに繋がると感じます。
増田雄基さんの前向きな姿勢と情熱に感銘を受けると共に、今後の活躍に期待が高まりますね^ ^
▼公式サイトはこちら▼
増田雄基のSNS情報
増田雄基さんは様々なプラットフォームにアカウントがあります。
こちらについても紹介していきますね。
障害者特化人材紹介会社Ｕ三は手元にある求人を紹介するのではなく、あなたに合う仕事を探しにいく！
長期的なキャリアを共に考える。
そんな会社です。
転職・就職のご相談お待ちしています！#転職 #障害者雇用 https://t.co/ym06rtgWUu— Yuki Masuda身体障害特化型人材紹介（株）U三 代表 (@Seville1985) June 4, 2023
増田雄基さんの今後の活動等について知りたい方はSNSを要チェックです！
まとめ
いかがでしたでしょうか？
身体障害者の方が社会で社会で活躍する為の支援を行っている株式会社U三、代表の増田雄基さんについて紹介をさせて頂きました。
株式会社U三で支援・サポートを受ける事で身体障害者の方も安心して社会で活躍できると思います。
気になる方は是非一度、株式会社U三のホームページをチェックしてみて下さいね。
▼公式サイトはこちら▼
最後まで読んでくれた方、ありがとうございました